我愛這本書！愛它的由古論今，讓讀者清楚時代的脈動；愛它的旁徵博引，讓數據說話、清楚描繪人類社會的趨勢；也愛它的人物訪談，讓書中的Context更加生動、貼近事實。
第一章告別過去與第七章歷史中的女性，娓娓道來女性在近百年的差異。例如，傳統社會對不結婚的女性所產生的鉅大壓力 ，係緣於婚姻至上的價值觀(P28)。相較於重視自我實現的現代，未婚者顯得更理直氣壯。時代的變遷也讓女性優先似乎不再是一種專有特權(P39)，男女平等反倒成為主流與顯學，眼前的證據就是女性大量進入消防體制中。此外，作者也提及1960年代前後百年女性工作的差異，先前大量女性從事護理(P211)、教職(P224)，與義工(P226)等明顯侷限的工作形態。但現代由於教育的普及，讓專業女性擴及各大產業（在台灣就包含消防工作），不在限縮在先前的工作上。也因此高學歷的專業女性無心思投入義工行列，因為她們全都在職場上累到筋疲力盡(P238)。由此可見，政府制定政策的重要性，能透過教育制度、稅制改革與津貼補助，讓更多女性投入職場(P48)，增加個人收入，來改變整個國家的產業生態。
第二章看到M型社會的趨勢，兩邊極端的人努力地生小孩。有錢人愈有錢的這端，女性個人收入的增加，讓有錢的家庭更能負擔得起養兒育女，也更有意願多生幾個(P81)。在窮人家這端，不僅能靠多生小孩來爭取政府更多的津貼補助，孩子的愛與陪伴是經濟弱勢的母親們獨有的人生成就感(P75)。
第三章是機會成本的概念，談到專業女性的時間太寶貴（應該說是太值錢），拿來照顧小孩的機會成本太高，所以促使另一佣人產業的興盛(P92)，沒有這些新興佣人階級，專業女性可能無法魚與熊掌兼得。此外，政府能否有合適配套措施，也深深影響著每個有小孩的家庭。已開發國家傾向於補助或建置托兒照顧的機構(P109)，反觀日本社會（政府與企業皆然）對女性觀念的保守，與不願支持女性的成長與成就的稅制與政策(P115)，有無可能是失落10年的原因之一？
女子無才便是德的傳統觀念，跟著史前時代的恐龍一起滅絕了。第五章談到教育普及擴展了女性群體的眼界，也讓她們踏入從前女性想像不到的彊域(P162)。第六章談到普世價值觀(如全民教育、人人平等)，讓政客不得不重視她們的意見(P194)（亦或者是女性的選票）。全民教育讓現代女性有著以往女性所沒有的知識與專業，人人平等也讓女性有著相同的政治權利。更好的能力，更多的機會，成就現代專業女性的一切，而這一切在50年前竟然都跟天方夜譚一樣。
不過，這一切不是一覺起來就突然改變的。跟資源（尤其是錢）仍然脫不了關係。
第11章談到門當互對。有一對有錢父母的優勢，仍然是立足M型社會中較富裕那端的充份條件(P332)。而且，選擇相似背景的終身伴侶，並撫育自己的孩子(P363)，也更強化家庭永續經營的競爭優勢。最後，持續擁有高學歷，就能掌握社會較多數的資源，持續延伸家庭的影響力(P389)。也就是說，沒有高學歷的人，你要翻身的機會，不是沒有，只是要更努力！
在追求公平正義的時代，身為人理應不分性別、宗教、種族...等因素，能夠有機會翻轉自己的人生。在這之中，政府扮演很重要的角色，能否營造一個成長的環境，提供足夠給的養份，讓身在其中的人都能有實現自我。台灣能嗎?我不清楚。但就教育體制而言，跟歐美國家比較起來，看來還有一大段路要走。所以，我僅能做自己能做的，立馬支持我老婆的教育政策 ：先讀私立小學拚功課，再上好大學。
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特選佳句：
1.告別過去(現在與過去的比較)
P28 現在的我們無法想像，在一個建構與婚姻至上的世界，當個未婚者是多麼恐怖的一件事。
P39 今日，越來越少懷有抱負的女性畢業生在進入職場時被視為「性別特例」，越來越少人可以得到「女士優先」的待遇。
P43 除了在經濟嚴重衰退的時期，相關調查持續發現，希望減少工作時數的人，遠超過希望每週多做幾小時有薪工作的員工。
P48 近日的稅制改革與更高的育兒補助，一如預期讓更多女性投入工作，但大量增加的是兼職工作而非全職工作。（可見政府的重要性）
P55 「家務」開始不需要花那麼多時間完成，一個家庭的平均孩子數目急速下降，離婚率飆升，就業市場改變。讓男人足以「養家活口」的好工作數量開始萎縮，而適合大批女性的工作開始增加，其中包含許多兼職工作。
2.有錢人愈有錢，窮人生孩子(負擔得起與負擔不起)
P75 然而，那些母親沒有壓力，也不後悔，因為他們沒有機會獲得提供成就感的事業。他們時常感到人生沒有寄托，覺得孤單、沒有價值，而孩子提供的愛以及意義，給了他們必須好好過活的理由。
P77 有明顯的證據顯示，錢會影響生育零．不只是個人的收入會造成影響，政府的稅收與支出政策也會造成影響。
P81 相較於高學歷的中上階層，非常富裕的人是生更多的孩子。美國最頂尖的百分之一家戶，幾乎有一半的女性生三個以上的孩子，遠遠超過整體人口數據，更別說遠遠超過大學學歷女性的整體情形，因為這些家庭負擔的起。
3.佣人階級再現(機會成本，政府能否支持配套措施，影響最終的結果)
P92 這是機會成本的問題…如果你請的是支薪保母，你賺的錢就等於足夠付保母稅與保母費．工作薪水越低，做這件事在財務上就越不合理；如果你符合國家救濟條件，請保母聽起來更是不合理。算一算之後，你可能會發現工作比不工作還糟；在此同時，如果是擁有高度技能的專業人士，這可能思考待在家裡是否代價過高。
P94 以「終身收入」及「相較於男性」這兩個方面來說，對低薪者而言，現在為人母的成本高出許多，對大學生畢業生的影響平均則沒有那麼大，因為最常改變職場生涯的人是低薪者。
P100 今日的高學歷女性不會因為結了婚、生的小孩，就一律待在家中。
P109 要是沒有這個新興傭人階級，今天女性的評估會下降與停止。德國和美國一樣，越來越需要政府補助全方位之間托兒照顧，也就是北歐聞名於世的福利。
P115日本的稅賦及移民政策反映出社會情形，女性依舊很難升到資深職位，政府及企業也沒有進多少努力協助母親回到職場。
4.披薩與伴侣(外食習慣、男女時數一樣、排出超級行程的母親)
P119 我們靠著把家務交出去來換取時間，將即使到了1960年代也依舊是「持家」重點的活動外包出去。大部分的人認為，百萬女性職業的出現，是因為三種機器帶來的起放：洗衣機、烘衣機與洗碗機。錯了！後文即將介紹，披薩跟這件事比較有關。
P125 我覺得讀者就不可能相信的意見是，但在已開發國家已有充分資料說明這件事，而且時間可以回溯數十年，那就是男女現在投入的平均工作時數是一樣的。
P130 女性伴侶賺的錢越多、教育程度越高，男性投入無酬家事的時數也越高，但這不一定意味著受過教育的女性比較會公開要求，或是較為女性主義。不過，女性接受的教育程度越高，未來的收入可能就越多，而這會影響伴侶兩人如何安排生活。
P149 媒體呈現的兩種大學畢業母親的諷刺面貌：一種是很少在孩子上床前就回到家的忙碌專業人士，但他們會以少量的優質時間補償他們；另一種則是排除超級行程的母親，把孩子從一個活動趕到下一個活動，抓住每一個機會讓孩子未來的履歷更臻完美。大學畢業的年輕花非常多時間專注在孩子身上的這件事，顯示出超級行程母親成為主流，但原因為何？(前者像我姐姐，後者像我老婆)
5.努力往上爬(女子無才便是德:傳統與現代的衝突、高等教育對經濟成長的迷思)
P161 平均來說，處於青少年時期的女孩比男孩聽話、用功，而且會想到未來．這不只是傳統的刻板印象，你還真的比較有可能把作業表的漂漂亮亮，又整齊、乾淨的資料夾。
P162 學歷之所以對女性來說那麼重要，不只是因為現在大學招收的人數比從前多、更多女性得以就讀，另一個原因則是今日教育對我們未來的人生而言，重要性更甚以往。
P163 許多政府提供高等教育經費，是因為他們相信這會自動帶來創新、刺激成長，但我和其他人已經做過大量探討，其實沒有多少證據證明製造越來越多的大學畢業生，會替一個國家的成長率帶來什麼貢獻；不過，這麼作的確改變的就業市場。
6.頂層女性的生活頂層(靠自己實力女性正在增加、有投票權讓政客無法漠視女性的存在、男性會創造新財富女性財產女性並不會怎麼做，因為他們沒有創造性財富的機會)
P186 在2012年起，全球約有七千萬女性靠自己的實力躋身中上階層：高薪、高學歷的專業工作者及富裕企業主，或是人數極少的超級富人階級，而且這個數字正在快速攀升。
P194 然而，在解釋開發中世界女性的快速進展時，這些價值觀(如全民教育、人人平等)十分關鍵，因為領袖無法漠視它們。如果女性有權投票，如果男女都有相同的正式參政權，那麼改變社會的動態進程就會就此展開。
P200 由於許多國家的全國收入越來越集中在高收入者的手上，結果就是許多高薪女性準備好花大錢．當然，女性在過去也有強大的消費能力，但情況相當不同。從前女性花的錢大多不是自己轉折，有時是父親給的，但大多是從丈夫身上的來的，有的是生活費，有的是遺產。這意味了許多事，其中一件便是，社會財富有越大比例在女性手中，經濟展望就越糟糕。較為近期的時代，男性會創造新財富旅行財產，女性並不會這麼作，因為他們沒有創造新財富的機會，不論他們多具獨創性、多能幹都一樣。因此，經濟景氣比較多財富流向男性有關，因為遺產的相對重要性下降，反之亦然。
P206 女性收入的成長，讓奢侈品牌相當經得起經濟衰退的衝擊。
7.歷史中的女性(護士荒的緣由、老師薪資停滯與地位下降、慈善義工)
P211 然而，對某些組織而言， 1960年代之前的一百年是一段特殊時期，十九世紀中葉到二十世紀中葉是「照護」產業的黃金時代，世上第一次有大批受過良好教育的女性進入職場，那些替小孩、病人、老人服務的機構，有數不盡的女性員工可以挑選。在那一百年間，社會上最優秀、最有活力的女性替他們工作，有的擔任受薪職員，有的則免費貢獻大量的時間。然後，不論支薪與否，有越來越多的女性選擇離去。最優秀、最聰明的女性大多離開照護產業，人們不怪他們，女性利他主義(female altruism)正在消失於歷史之中。
P224 學校變成搶人才大戰的大輸家，以往大量女教師曾經一度擁有一流的學歷，對教學保持熱情，但今天在世界上許多地方，教師著被視為忙著管秩序而搞到焦頭爛額的小職員。「我不考慮教書的主要原因是薪水，雖然承認這件事讓我覺得自己很糟糕，但也是因為我認為真的很重要。不過，事情不只是有關薪水那麼簡單，也和社會地位有關」。
P226 法國目前最活躍的女性義工，四位總是有新工作的大學畢業生，但是那個群體不大，而且正在縮小。
P234 高學歷女性不再出現在大規模無酬社會服務，主要是因為冒出了其他的機會。P238「 那些會站出來說話的專業女性，在今日已經不存在。現在有博士學歷的專業女性，全都在職場上累到筋疲力盡。」
P236 在已開發世界，各地的無酬活動越來越多，那些活動在品質上屬於「業餘」，在道德上則值得懷疑．人們在接受幫助時，被要求要心存感激，但人人都是享有相同權力的國民，原本就有資格得到救助，除此之外，義工越來越常被視為「閑閑沒事做、虛榮的無知婦女…保守、多少見識不足。」
第2部 新家庭場域(女性、男性與家庭)
8.性與單身畢業生(避孕藥、性的籌碼、學生的性行為、性伴侣與性活躍)
P246 避孕藥的發明改變的一切，自避孕藥在1960年問世的那一刻起，我們進入懷孕有女性掌控的世界．女性可以自由避孕，效果接近百分之百…大多數的現代人難以想像，以往那種想盡辦法避免懷孕、但效果不明確的性行為所帶來的壓力．但在避孕藥發明之前，那是每個人都得面對的世界。
P251 歷史上的女性，一直從這件事努力找出每一樣東西，性是女性通往權力、財產與地位的道路；事實上，這是門下沒有財產的女孩的唯一道路。對他們來說，事情就跟依據著名的歌詞一樣：「我的臉就是我的財富。」
P257 入學門檻很高的波士頓文學院的畢業生，不會替「女孩好壞」脫衣服，但他們很樂於當隨團經理。
P258 「好學生」不是性無感，可是沒有心思
P265 現代女性如果醫生有過好幾個性伴侶，你是完全正常的一件事：二十五歲到十四歲的女性平均有五個伴侶，許多人還有四個以上。後文將會提到，這不是因為郊區住滿的愛偷吃的已婚人士，這樣的結果來自幾個元素的組合：單身成人、人們越來越晚婚，以及越來越多伴侶分手，然後又找到新的另一半。
9.「上班小姐」(機會成本的考量)
P295 男人在意性，也在意女性的容貌，他們向來如此。此外，他們也會在意子嗣這件事。因此，漂亮女生還如果想的話，是可以靠著販賣性來賺錢，但大部分的人現在不會那麼做，以後也不會。
11.門當互對(有錢父母親的影響、學歷高的男女愈來愈相似:工作時數、照顧孩子、)
P330 現在大多數的人都可以自由跟隨自己的心，但我們其實主要還是會考量物質生活，「同類婚配」的情形事實上也越來越普遍。有越來越多的女性發展出成功事業，男性現在也能用傳統上女性選丈夫的標準來衡量未來的配偶，而且他們看來也的確那麼做了。成功男性和成功女性相互嫁娶的情形越來越多。
P332 1980年代末期，在美國的已婚伴侶中，財產可能不是他們結婚的理由，但先生和太太父母富裕程度相似的程度，可能遠遠超乎我們的想像。這個結果令人意外，因為在富裕的成長型社會，人們可以靠自己、不是靠繼承而致富的機會多出許多。此外，研究發現，原因不只是教育程度較高者通常來自較富裕的背景，甚至在還沒開始賺錢就比較有錢，即使是控制教育因素之後，父母的富裕程度依舊造成影響。
P351 大部分的精英男生一就會結婚，而且回去和自己想像的女性；絕大多數大學畢業的父親在孩子出世時，已經去了孩子的嗎。高學歷丈夫除了工作時數和妻子一樣之外，照顧孩子的時間也越來越長。同時，也沒有證據顯示，男人越成功就越容易搞外遇。在英國，相較於其他男性，高學歷男性在摸個程度上，比較不可能描述他們的理想關係是「已婚，可以有一些信婚外性行為」，在全部的男性中，不到百分之十選的這個選項。高學歷、高薪者付錢找理性上床的機率，也並未高過其他 男性。
P363 ，如果你想了解婚姻。就想一想市場，也要想一想孩子。今日精英人士結婚的動力是孩子，程度更甚以往。他們想要有孩子。也想要撫養他們。由於高收入的大學學歷者採取門當戶對的婚姻，精英家庭的面貌也隨之改變。
12.家庭力量的無限延伸(唯有學歷才是競爭力)
P389在大城市，這個過程很早就開始。出版社主編凡妮莎.莫伯利談到現在美國的情形， 「有優勢」孩子的競爭力：「高到你幾乎無法想像的程度。從許多方面來說，你知道的，你的成人生活從中學就開始了。你成年後的命運，將由你念的大學決定，就像你七年級的成績會決定你念哪間大學。如此一來，有個很重大的問題：你如何讓孩子進入最好的中學？我是說，如果孩子不先進入好的小學就讀，他們永遠進不去。」
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